Hơn nữa hợp đồng thử việc không phải là hợp đồng lao động nên không thuộc đối tượng đóng bảo hiểm xã hội. Trong nội dung của Hợp đồng thử việc không có nội dung về đóng BHXH nên trong trường hợp này người sử dụng lao động không phải trả thêm khoản tiền này vào lương cho NLĐ trong thời gian thử việc.
Hợp đồng Thử Việc Co Phải đong Bảo Hiểm Xa Hội Khong
Tham khảo ý kiến của Vụ Bảo hiểm xã hội.
Hợp đồng thử việc có đóng bhxh không. Như vậy theo các quy định pháp luật trên có thể thấy rằng hợp đồng thử việc không phải đóng bảo hiểm xã hội vì trong nội dung của hợp đồng này không nhắc đến việc đóng bảo hiểm xã hội như hợp đồng lao động. Vậy hợp đồng thử việc có đóng BHXH không. Như vậy bảo hiểm xã hội bắt buộc chỉ áp dụng đối với hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 01 tháng trở lên mà không áp dụng đối với hợp đồng thử việc.
- Theo quy định về nội dung của hợp đồng thử việc tại điều 24 của bộ luật lao. Đơn vị hay người sử dụng lao động và người lao động có thể thoả thuận về công việc làm thử quyền nghĩa vụ của hai bên trong thời gian thử việc. Trong trường hợp hai bên có thoả thuận về việc làm thử thì các bên có thể giao kết hợp đồng thử việc.
Đồng nghĩa với đó người lao động làm việc theo hợp đồng thử việc sẽ không thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội. Căn cứ theo quy định tại Điều 26 Bộ luật Lao động 2012. Hợp đồng thử việc không phải tham gia đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc.
Hợp đồng Thử Việc Co Phải đong Bhxh Khong Luật Toan Quốc
Mẫu Hợp đồng Thử Việc
Hợp đồng Thử Việc Khong Phải Tham Gia Bhxh Bắt Buộc 2021
Từ 2021 Hợp đồng Thử Việc Vẫn Khong Bắt Buộc Tham Gia Bhxh
Tidak ada komentar